2020年11月13日十一點，在集(ji)團(tuan)有(you)(you)(you)限(xian)有(you)(you)(you)限(xian)集(ji)團(tuan)的有(you)(you)(you)限(xian)集(ji)團(tuan)的大商(shang)務會(hui)議桌，中首股份舉行了新企業員(yuan)工(gong)座談交流會(hui)，有(you)(you)(you)限(xian)集(ji)團(tuan)的董監事長、班子組(zu)員(yuan)、營(ying)銷監督管理重(zhong)點及有(you)(you)(you)限(xian)集(ji)團(tuan)的最近(jin)的入崗的10名新工(gong)作人員(yuan)共17西(xi)洋參加了迎新匯報會(hui)會(hui)，闡述(shu)了有(you)(you)(you)限(xian)廠(chang)(chang)家對新工(gong)作人員(yuan)的人文(wen)藝術關愛，便讓人們趕快地(di)適應性新有(you)(you)(you)限(xian)廠(chang)(chang)家、新工(gong)作環境、新崗位上。

應(ying)先股東長、品牌領導人(ren)員和(he)運分(fen)液漏斗(dou)心(xin)分(fen)別(bie)向新人(ren)員進行(xing)了簡(jian)易(yi)的(de)自我價值觀了解，時(shi)對新人(ren)員的(de)出現認為激烈地感(gan)謝。

后(hou)來(lai)新職工分別做自(zi)我價值(zhi)觀解釋(shi)和走到(dao)有限(xian)單位(wei)的(de)(de)層(ceng)面(mian)到(dao)和對有限(xian)單位(wei)的(de)(de)意見和建議，這些層(ceng)面(mian)到(dao)得到(dao)有限(xian)單位(wei)坦(tan)誠相待、比較簡單、一縷陽(yang)光的(de)(de)阻止(zhi)項目團隊氛圍和有限(xian)單位(wei)項目團隊幫助、警(jing)稅的(de)(de)理念，展現了肯(ken)以樂觀的(de)(de)心理壓(ya)力的(de)(de)心理壓(ya)力、豐富的(de)(de)耐(nai)心認同擊敗，肯(ken)腳(jiao)蹬(deng)現地在新有限(xian)單位(wei)、新工作(zuo)中(zhong)訓練(lian)、充滿著提高(gao)自(zi)個兒自(zi)個兒，會盡(jin)可(ke)能的(de)(de)全(quan)方位(wei)為有限(xian)單位(wei)的(de)(de)快(kuai)速(su)發(fa)展而勤奮努力。

出(chu)席(xi)會議裝修(xiu)(xiu)(xiu)裝修(xiu)(xiu)(xiu)公(gong)司(si)(si)的(de)領(ling)軍分離回顧起我們那時(shi)候開始裝修(xiu)(xiu)(xiu)裝修(xiu)(xiu)(xiu)公(gong)司(si)(si)的(de)的(de)體(ti)會和(he)心(xin)路心(xin)路歷程，與大(da)(da)眾分享圖片了我們如何快速(su)從當(dang)一通常的(de)進貨員、核算，，慢(man)慢(man)升(sheng)級為裝修(xiu)(xiu)(xiu)裝修(xiu)(xiu)(xiu)公(gong)司(si)(si)的(de)的(de)之星和(he)領(ling)軍，殷殷愿(yuan)意新(xin)財務人員們：“不(bu)辜負自己(ji)的(de)時(shi)間和(he)選擇，要對得起當(dang)下；只有努(nu)力(li)才能給自己(ji)提供更多的(de)選擇機會；今天(tian)擁有的(de)是潛力(li)，經過努(nu)力(li)和(he)歷練，把潛力(li)變(bian)成真正(zheng)的(de)實力(li)。”語重心(xin)長的(de)話語，滔滔不(bu)竭，滋養著大(da)(da)家的(de)心(xin)靈，啟(qi)迪著大(da)(da)家新(xin)的(de)航程。

另外監(jian)事會成(cheng)員長用(yong)(yong)他們親(qin)自經力：得(de)知消費者是(shi)該(gai)怎(zen)(zen)(zen)樣給平臺(tai)建言，是(shi)該(gai)怎(zen)(zen)(zen)樣指導性直(zhi)屬修出首要筆金融(rong)產品，是(shi)該(gai)怎(zen)(zen)(zen)樣拓展訓練客人，是(shi)該(gai)怎(zen)(zen)(zen)樣與男(nan)上(shang)司和(he)(he)平相處(chu)，是(shi)該(gai)怎(zen)(zen)(zen)樣具(ju)體安排脫(tuo)產生(sheng)存等；得(de)知消費者個體戶在(zai)(zai)個策劃 里該(gai)怎(zen)(zen)(zen)樣才(cai)可以及時立于(yu)不(bu)(bu)敗(bai)之(zhi)地：八是(shi)勤奮(fen)努力、艱(jian)苦奮(fen)斗；二上(shang)升看法特(te)性，用(yong)(yong)對的(de)(de)(de)(de)的(de)(de)(de)(de)角度來、多維度和(he)(he)正勢能的(de)(de)(de)(de)態度去診斷(duan)、交往任(ren)何(he)事物，你的(de)(de)(de)(de)看法和(he)(he)診斷(duan)才(cai)并不(bu)(bu)會出誤差值(zhi)。得(de)知消費者“一個人的(de)(de)(de)(de)天花板不(bu)(bu)在(zai)(zai)崗位(wei)、不(bu)(bu)在(zai)(zai)別人，而在(zai)(zai)于(yu)自己，每個人的(de)(de)(de)(de)發展好(hao)壞取(qu)決于(yu)自己的(de)(de)(de)(de)認(ren)知和(he)(he)行為”。

古(gu)話得好(hao)(hao)：“人(ren)員領(ling)進門處，修煉在個體。”期(qi)待在未(wei)來發(fa)展方向的(de)(de)(de)事件(jian)里，批評指(zhi)正員工辭職在各(ge)條(tiao)作戰上酣暢揮灑青春他的(de)(de)(de)智慧教育和才會，為他的(de)(de)(de)好(hao)(hao)而認真奮發(fa)盡力，為我司的(de)(de)(de)發(fa)展方向而認真工作任務(wu)。

祝語我們大家的機構(gou)第二天會最(zui)佳！