一、戰略層理念

企業使命：為客戶(hu)創(chuang)造價(jia)值，為股東(dong)創(chuang)造財富，對員工(gong)真心關愛(ai)，對社會真誠回饋。

企業愿景：成為極具競(jing)爭力和領導力的卓(zhuo)越企業(ye)。

企業戰略：圍(wei)繞客戶需求，不(bu)斷推出卓越(yue)的產品(pin)和服務(wu)，為(wei)客戶創造最(zui)大價值；

    圍繞著該行業未來發展，堅持不懈與高低游行業合作關系共盈，塑造信息共享社會供應鏈一體化；    致力于企業的的競爭能力的升高，持續性組織開展外部發展，改進步奏，升高有效率，始終如一用投資精神上的促進改革精英團隊增加。

組織氛圍：坦誠、簡單、陽光。

 

二、策略層理念

企業公司進取精神： 樂觀、堅韌不拔、專業專注、科技創新。

               更好地向上：更好地向上迎來對決，勇敢在面對改進，積極學習的新知，滿足個人能力市場價值。               韌勁：不可動搖事業制定目標，提升抗壓實力，奮發艱苦奮斗積極進取，善于登山高峰期。               專業專注創新：推進專業專注創新心理狀態，鼓勵激勵奮發精神狀態，筑牢業務范圍特性，擴大的企業根本。               多元化：描繪對外開放自然環境，鼓勵的話多元化價值觀，思路卓越潛意識，統籌推進公司發展進步。

企業作風：快速反應，集體(ti)行(xing)動，腳踏實地，勇于(yu)擔當。

核心價值觀：誠信為本，業績導向，合作共贏，回報社會！

三、執行層理念

組織理念：結(jie)構優化、職責(ze)清(qing)晰、流程簡化、運轉高效。

管控理念：完善體系、適應發(fa)展。

人力資源理念：以德取(qu)人，以能用人，知人善用，人企共進。

經營理念：穩健經(jing)營、不(bu)斷(duan)完善(shan)、持續發展、追(zhui)求(qiu)卓越。

                穩進管理制度：從嚴正規管理制度，完成的質量管控制度，防患管理制度高風險。                一個勁加強：開始業務范圍不斷創新，創作組織結構資源優勢，加強集團公司凈化。                將不斷升級：開展業務有機營業，升級相互市場競爭力素質，將不斷的價值追求。                追尋優良：規劃規劃戰略重點學習目標，引導學術前沿科技領域，規劃長青產業。

中首標志的含義

中首LOGO是由五個橙紅色四邊形形樂隊組成，布局是以向中間收集的特性。粉紅色帶表中首關鍵、熱情似火、陽光怎么樣的機構人文精神；角形形不只是代替著直達顛峰，甚至標識著堅不能摧，意喻中首的某項渠道都將高于顛峰；向基地低效的行態加以展出著中首好強的政府吸引力和凝結力。